Интересное наблюдение: у коллеги уволили парня с работы. Они недоумевают почему. В феврале он 2 (или даже 3) недели был на больничном с ветрянкой. В мае сначала были майские, потом отпуск на полторы недели, потом опять больничный больше, чем на 2 недели. Наверное, меня кто-то не поймет, но... Я бы тоже такого работника уволила. Потому что когда в течение 2 месяцев он работает 2 недели, то оставить его можно ТОЛЬКО если он мега-профи и может дома поддерживать уровень.
А вот если он так работает по жизни, то это уже с его стороны не очень хорошо. В общем, мало исходных данных))
к тому же у него проекты, которые требовали внимания, а когда проекты остаются без хозяина, то они, как правило, загибаются
M. Kami, мне такое не нравится)) вообще считаю, что если часто болеет и постоянно какая-то фигня происходит, то надо призадуматься. потому что если часто болеешь, можно договориться поработать удаленно или еще чо