Через две недели у меня маленькая рабочая годовщина - 2 года. И все бы хорошо, но… С зимы ведутся вялотекущие разговоры о расширении обязанностей и, собственно, повышении ЗП. Обязанности не расширяются, тупо увеличивается объем фактической монотонной работы, а ЗП не растет никак. Кстати, я тут заметила, что за два года мне ЗП повысили аж целый один раз. И у всех копирайтеров других отделов, по ходу, ЗП больше моей процентов так на тридцать (а то и больше)). Сегодня-завтра разговор с тим-лидом и начальником отдела. Буду ставить вопрос ребром. Тем более, сейчас есть вакансия, которая мне очень нравится (хоть и опять связано с писаниной).
Заготовки для моей речи:
1) Зимой несколько раз обсуждали расширение обязанностей. Насколько долгосрочная эта перспектива? Насколько реально, что к осени это произойдет?
2) Объемы фактической работы растут и с момента прихода в компанию выросли в несколько раз. ЗП повысилась на 15% (20%?) в прошлом году. Повышение ЗП и повышение объемов работы несоизмеримы.
3) У компании есть какая-то ветка ЗП для копирайтера? Если да, то что надо сделать, чтобы упереться в ее потолок? Если я уже уперлась в потолок, то что делать, чтобы повысить ЗП?
4) Если расширения обязанностей не предвидится в ближайшее время, что компания может предложить мне для развития? В свою очередь я готова на все.
5) Я заинтересована не в росте объемов монотонных задач, которые может делать человек без опыта работы (у меня 4 года в моей сфере), а в росте ответственности.
6) Хочу быть креатившиком отдела, епта.
Если разговор не затащит, пойду к конкурентам ))
И для Ромы:
+ появилось больше свободы для творчества
+ взаимодействие между звеньями промо-отдела
+ увеличение объемов работы (больше работы - меньше времени на страдашки, еееей!)
– нет развития, круг обязанностей не расширяется
– ужасная вонючая душная комната
– вытекает из пункта 1 - круг обязанностей не растет, ЗП не растет
– дизайнеры нихера не успевают
Заготовки для моей речи:
1) Зимой несколько раз обсуждали расширение обязанностей. Насколько долгосрочная эта перспектива? Насколько реально, что к осени это произойдет?
2) Объемы фактической работы растут и с момента прихода в компанию выросли в несколько раз. ЗП повысилась на 15% (20%?) в прошлом году. Повышение ЗП и повышение объемов работы несоизмеримы.
3) У компании есть какая-то ветка ЗП для копирайтера? Если да, то что надо сделать, чтобы упереться в ее потолок? Если я уже уперлась в потолок, то что делать, чтобы повысить ЗП?
4) Если расширения обязанностей не предвидится в ближайшее время, что компания может предложить мне для развития? В свою очередь я готова на все.
5) Я заинтересована не в росте объемов монотонных задач, которые может делать человек без опыта работы (у меня 4 года в моей сфере), а в росте ответственности.
6) Хочу быть креатившиком отдела, епта.
Если разговор не затащит, пойду к конкурентам ))
И для Ромы:
+ появилось больше свободы для творчества
+ взаимодействие между звеньями промо-отдела
+ увеличение объемов работы (больше работы - меньше времени на страдашки, еееей!)
– нет развития, круг обязанностей не расширяется
– ужасная вонючая душная комната
– вытекает из пункта 1 - круг обязанностей не растет, ЗП не растет
– дизайнеры нихера не успевают
-
-
30.05.2016 в 18:53-
-
31.05.2016 в 09:29